ANGKATAN KERJA DAN PENGANGGURAN: TANTANGAN DAN STRATEGI DALAM KONTEKS EKONOMI GLOBAL

Dalam era globalisasi ekonomi yang dinamis, isu angkatan kerja dan pengangguran menjadi salah satu tantangan utama yang dihadapi oleh banyak negara. Ketidakseimbangan antara permintaan dan penawaran tenaga kerja, dampak digitalisasi dan otomatisasi, serta pergeseran struktural dalam ekonomi telah menciptakan tekanan pada pasar tenaga kerja global. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi tantangan-tantangan tersebut secara mendalam dan menawarkan strategi yang komprehensif untuk mengatasi masalah pengangguran dalam konteks ekonomi global. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif dan analisis data sekunder dari sumber-sumber kredibel, penelitian ini mengidentifikasi faktor-faktor penting yang mempengaruhi angkatan kerja dan pengangguran, seperti perubahan demografis, kemajuan teknologi, dan transisi ekonomi. Strategi yang dibahas mencakup peningkatan keterampilan angkatan kerja melalui pendidikan dan pelatihan yang relevan, promosi kewirausahaan sebagai penggerak penciptaan lapangan kerja baru, fleksibilitas pasar tenaga kerja yang mendukung penyerapan tenaga kerja, investasi dalam infrastruktur dan sektor prioritas, serta kemitraan global untuk pertukaran informasi dan praktik terbaik. Penelitian ini menyimpulkan bahwa dengan implementasi strategi yang tepat dan kolaborasi antara pemerintah, industri, lembaga pendidikan, dan masyarakat sipil, tantangan angkatan kerja dan pengangguran dapat diatasi secara efektif, mendorong pertumbuhan ekonomi yang inklusif dan berkelanjutan.