Pengaruh Kepemimpinan Kepala Dinas Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Studi: Di Dinas Penanaman Modal dan Pela- yanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Jambi.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepem-
impinan kepala dinas terhadap motivasi kerja pegawai di Kantor Dinas Pena-
naman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Jambi. Metode yang

digunakan adalah kuantitatif yang menggambarkan gaya kepemimpinan terhadap
motivasi kerja di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu

Provinsi Jambi. Jumlah populasi dalam penelitian yakni seluruh pegawai di Kan-
tor Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Jambi

yang berstatus sebagai pegawai negeri sipil sebanyak 67 orang. Penarikan sampel
dalam penelitian menggunakan simpel random sampling dengan rumus slovin
didapatkan hasil sampel sebesar 40 orang. Berdasarkan hasil analisis data statisik
tabel model summary, menjelaskan besarnya nilai korelasi atau hubungan (R)

sebesar 0,246. Tidak ada pengaruh antara variabel independen atau gaya kepem-
impinan kepala dinas (X) terhadap variabel dependen motivasi kerja pegawai (Y)

ditunjukkan oleh nilai Adjusted R Square 0,36 yang berarti tidak ada pengaruh
kepemimpinan (X) terhadap motivasi kerja (Y). Berdasarkan hasil analisis data
statistik Anova digunakan untuk menentukan model persamaan regresi sederhana
yang diketahui bahwa nilai F hitung = 2.466 dengan tingkat signifikan 0,125 lebih

besar dari > 0,05 maka variabel gaya kepemimpinan kepala dinas (X) tidak ber-
pengaruh terhadap variabel motivasi kerja pegawaj (Y). Hal ini membuktikan

bahwa H0 diterima dan Ha ditolak yaitu gaya kepemimpinan kepala dinas tidak
berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai di Kantor Dinas Penanaman Modal
dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Jambi .
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Organisasi