Implementasi Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Kedisiplinan Tenaga Pendidik Di SMK Negeri 2 Kota Jambi.

Tujuan penelitian ini untuk mengatahui Dukungan Manajemen sekolah
dalam meningkatkan kedisiplinan, Mengatahui Inisiatif Tenaga pendidik dalam
meningkatkan kedisiplinan, Mengatahui kendala sekolah dalam meningkatkan
kedisiplinan, dan mengatahui upaya manajemen sekolah dalam meningkatkan
kedisiplinan. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif
dalam bentuk deskriptif, Subjek dalam penelitian ini adalah Kepala sekolah, Wakil
kepala sekolah, Tenga pendidik, Karyawan sekolah, Siswa. Data yang di gunakan
dalam penelitian ini adalah reduksi data ( Data reduction ), penyajian data (Data
Display) dan penarikan kesimpulan (Verfication). Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa penerapan Budaya organisasi dalam meningkatkan kedisipilinan tenaga
pendidik di sekolah SMKN 2 dapat di lihat : 1) Dalam tahap inisiatif perorangan
yang di lakukukan oleh tenaga pendidik merupakan atas dasar kemauan tenaga
pendidik itu sendiri, 2) Tidak ada tahap toleransi terhadap resiko, yang bertujuan
untuk melihat dampak negative yang berani di ambil oleh tenaga pendidik mencapai
sebuah tujuan tertentu 3) Dalam tahap pengawasan, dilakukan secara terjadwal
tanpa adanya inspeksi mendadak 4) Dalam tahap dukungan manajemen , berupa
dukungan , motivasi dan pengarahan yang di berikan kepala sekolah kepada tenaga
pendidik, 5) Dalam tahap pola komunikasi , tidak adanya pembatasan atau
perbedaan berkomunikasi , dalam segi jabatan,gender atau strata sosial anatara
kepala sekolah dengan tenaga pendidk lainnya.
Kata kunci : Budaya Organisasi Atau Penerapan Disiplin Tenaga Pendidik