Pengaruh Desentralisasi dan Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap kinerja karyawan PT. Patria Anugrah Sentosa di Jambi.

Kinerja merupakan bagian yang sangat penting dan menarik karena terbukti sangat
penting manfaatnya, suatu lembaga menginginkan karyawan untuk bekerja
sungguh-sungguh sesuai dengan kemampuan yang dimiliki untuk mencapai hasil
kerja yang baik, tanpa adanya kinerja yang baik dari seluruh karyawan, maka
keberhasilan dalam mencapai tujuan akan sulit tercapai.
Skripsi ini bertujuan untuk mengungkap Pengaruh Desentralisasi dan Sistem
Akuntansi Manajemen Terhadap kinerja karyawan PT. Patria Anugrah Sentosa di
Jambi. Skripsi ini menggunakan pendekatan kuantitatif menggunakan metode
analisis statistik regresi berganda secara parsial dan secara simultan dengan sampel
berjumlah 64 karyawan. Penelitian yang dilakukan diperoleh hasil dan kesimpulan
sebagai berikut: Secara parsial Desentralisasi (X1) berpengaruh terhadap kinerja
karyawan (Y) dikarenakan sebagian karyawan mengemban kewenangan dalam
menetapkan produk sesuai dengan kebutuhan pasar dan karyawan dapat
mengambil keputusan sesuai dengan persetujuan dari bagian lain. Selian itu juga
wewenang yang diberikan kepada karyawan membuat penentuan harga
penjualan dan untuk memenuhi kebutuhan perusahaan yang berdasarkan kebijakan
perusahaan; Secara parsial variabel independen Akuntansi manajemen (X2)
berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) dikarenakan perusahaan memiliki
data operasional dan finansial serta memilik informasi yang dibutuhkan tentang
kemungkinan kejadian dimasa yang akan datang. Selain itu juga akuntasi
menajemen menyediakan laporan berdasarkan pada basis yang sistematis,
misalnya laporan harian, laporan mingguan, sehingga perusahaan memiliki
informasi tentangdampak kejadian periode waktu tertentu. Secara simultan (uji F)
menunjukkan bahawa F hitung (39.128) > F tabel (3,15) dan nilai signifikan
(0.000) < a (0.05), maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya bahwa Desentralisasi
(X1) dan Akuntansi manajemen (X2) secara bersama-sama atau simultan
berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Patria Anugrah Sentosa di Jambi
dikarenakan kualitas kerja karyawan sesuai dengan kebutuhan kerja di
perusahaandan memenuhi standar perusahaan. Karyawan juga melakukan
pekerjaan sesuai dengan waktyu yang telah ditetapkan perusahaan dan pekejaan
yang dilakukan karyawan sesuai dan selalu berjalan efektif. Selain itu juga
karyawan melakukan pekerjaan dengan mandiri dan seslalu berusaha yang terbaitk
sehingga dapat menguntungkan perusahaan karena dalam bekerja karyawan sesuai
dengan standar operasional perusahaan.

Kata Kunci : Desentralisasi, Sistem Akuntansi Manajemen, Kinerja Karyawan