Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Sistem Informasi Akuntansi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Implementasi Standar Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh variable
Kualitas Sumber Daya Manusia, Sistem Informasi Akuntansi, Komitmen
Organisasi terhadap Implementasi Standar Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual
secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan
metode kuantitatif. Populasi yang menjadi unit analisis dalam penelitian ini adalah
19 Dinas dalam OPD di Kota Jambi. Cara pengambilan sampel nya adalah dengan
teknik purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 72 orang. Jenis
data dalam penelitian ini adalah data primer. Pengumpulan data dilakukan dengan
menggunakan instrument kuesioner. Pengukuran menggunakan skala likert.
Analisis data penelitian menggunakan anaisis regresi linear berganda dengan
menggunakan program SPSS versi 22 . Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
Kualitas Sumber Daya Manusia dan System Informasi Akuntansi berpengaruh
signifikan positif terhadap implementasi SAP berbasis akrual. Komitmen
Organisasi tidak berpengaruh signifikan positif terhadap implementasi SAP
berbasis akrual.
Kata Kunci : Kualitias Sumber Daya Manusia, Sistem Informasi Akuntansi,
Komitmen Organisasi, Implementasi SAP Berbasis Akrual