MANAJEMEN KETUA PERGURUAN TINGGI DALAM PENINGKATAN SUMBER DAYA MANUSIA DISEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM DARUL ‘ULUM SAROLANGUN

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis langkah-langkah perencanaan dan program rekrutmen sumber daya dosen. Mendeskripsikan manajemen dalam peningkatan sumber daya dosen. Mendeskripsikan factor pendukung dalam peningkatan sumber daya dosen di Sekolah Tinggi Agama Islam Darul „Ulum Sarolangun. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kualitatif dengan mendeskripsikan masalah Manajemen Peningkatan Sumber Daya Manusia di Sekolah Tinggi Agama Islam Darul „Ulum Sarolangun. Metode pengumpulan data terdiri atas observasi lapangan, wawancara secara mendalam dan studi dokumentasi, data diperoleh dari ketua pimpinan, wakil ketua pimpinan dan dosen Sekolah Tinggi Agama Islam Darul Ulum Sarolangun. Hasil penelitian Manajemen Peningkatan Sumber Daya Manusia di Sekolah Tinggi Agama Islam Darul „Ulum Sarolangun. Perencanaan dalam rekrutmen sumber daya manusia dosen Sekolah Tinggi Agama Islam Darul „Ulum Sarolangun telah dilaksanakan dengan baik berdasarkan manajemen perencanaan rekrutmen dengan cara menganalisis kebutuhan dosen yang ada di setiap unit program studi. Manajemen sumber daya manusia yang dilakukan dapat meningkatkan profesionalisme dosen Sekolah Tinggi Agama Islam Darul Ulum Sarolangun dengan menerapkan tahapan fungsi manajemen perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengkoordinasian dan pengawasan serta diketahui dapat meningkatkan profesionalisme dosen dilihat dari aspek kompetensi pedagogik, kompetensi kepribadian, kompetensi profesional serta kompetensi sosial. Faktor pendukung dalam peningkatan sumber daya manusia di Sekolah Tinggi Agama Islam Darul Ulum Sarolangun dengan mengadakan kegiatan konsorsium dosen, menggerakkan dan mengirim dosen untuk mengikuti kegiatan seminar nasional maupun internasional, pemberian fasilitas untuk pengembangan karir dosen, peningkatan sistem monitoring baik dalam pembelajaran, penelitian dan pengabdian, melaksanakan evaluasi melalui survei kepuasan tenaga pendidik.