“Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi TerhadapKinerja Karyawan Perusahaan Pada PT. Lenko Surya Perkasa Jambi”.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kemampuan Dan
Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahhan Pada PT. Lenko Surya Perkasa
Jambi. Metode yang digunakan pada penelitian yaitu kuantitatif. Populasi pada
penelitian ini adalah seluruh jumlah karyawan PT. Lenko Surya Perkasa yang
berjumlah 20 karyawan. Teknik pengambilan sampel nonprobability sampling
dengan menggunakan sampling jenuh. Teknik analisis data dengan menggunakan:
uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linearitas, multikolinearitas,
heteroskedastisitas, analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi R
2
, uji
parsial (uji t), uji simultan (uji F) dan data diolah dengan menggunakan program
IBM SPSS Statistic 25.
Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh kemampuan terhadap
kinerja karyawan di PT. Lenko Surya Perkasa Jambi, sedangkan motivasi tidak
terdapat pengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Lenko Surya Perkasa Jambi
dan pengaruh kemampuan dan motivasi bersimultan terhadap kinerja karyawan di
PT. Lenko Surya Perkasa Jambi.
Hasil pengujian koefisien determinasi R2 menyatakan hubungan
kemampuan dan motivasi terhadap kinerja karyawan sebesar 44,8% dan sisanya
55,2% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti pada penelitian ini

Kata Kunci: Kemampuan, Motivasi, dan kinerja Karyawan