Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Manajemen Pengelolaan Terhadap Penghimpunan Infaq dan Sedekah Pada Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Kota Jambi Tahun 2016-2022

Pengaruh kualitas sumber daya manusia dan manajemen pengelolaan terhadap
penghimpunan infaq dan sedekah pada amil zakat nasional (BAZNAS) Kota
Jambi tahun 2016-2022. Banyak strategi yang bisa dilakukan untuk menarik
minat masyarakat agar berinfaq dan bersedekah di BAZNAS, salah satunya
adalah dengan kualitas sumber daya manusia yang ada pada BAZNAS itu sendiri.
Kualitas sumber daya manusia sangat menentukan ketertarikan masyarakat dalam
memberikan infaq dan sedekahnya pada pihak BAZNAS. Selain dari itu
manajemen pengelolaan dana infaq dan sedekah pada BAZNAS juga harus
terorganisir dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah
kualitas sumber daya manusia dan manajemen pengelolaan berpengaruh terhadap
penghimpunan infaq dan sedekah pada amil zakat nasional (BAZNAS) Kota
Jambi tahun 2016-2022. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan
memperoleh data primer dari kuesioner dengan mengambil responden sebanyak
20 orang. Hasil penelitian uji-t menujukkan bahwa variabel kualitas sumber daya
manusia dan manajemen pengelolaan secara parsial berpengaruh secara
signifikan. Adapun hasil penelitian uji-F menyatakan bahwa kualitas sumber daya
manusia dan manajemen pengelolaan berpengaruh signifikan secara simultan
terhadap penghimpunan infaq dan sedekah. Nilai koefisien determinasi dari
kualitas sumber daya manusia dan manajemen pengelolaan sebesar 33,2%
terhadap penghimpunan infaq dan sedekah.
Kata kunci: Kualitas sumber daya manusia, manajemen pengelolaan,
penghimpunan dan analisis regresi berganda.