MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN DI SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM MA’ARIF SAROLANGUN

Fitri, Alsa and Imron Rosyadi, Kemas and Jalaludin, Jalaludin (2021) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN DI SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM MA’ARIF SAROLANGUN. Tesis thesis, UIN Sulthan Thaha Saifuddin Jambi.

[img] Text (Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam meningkatkan Mutu Pendidikan Di Sekolah Tinggi Agama Islam Ma'arif Sarolangun)
ALSA FITRI_MMP182881.pdf - Published Version

Download (9MB)

Abstract

Penelitian ini menjelaskan manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu pendidikan di Sekolah Tinggi Agama Islam Ma’arif Sarolangun yang meliputi masalah : pertama, bagaimana strategi peningkatan mutu pendidikan di STAI Ma’arif Sarolangun. Kedua, apasaja faktor pendukung dan penghambat peningkatan mutu pendidikan di STAI Ma’arif Sarolangun. Ketiga, bagaiana upaya menghadapi kendala dalam meningkatkan mutu pendidikan di STAI Ma’arif Sarolangun. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitattif deskriptif dengan menggunakan metode observasi, wawancara dan dokumentasi. Tahap tehnik analisis data, meliputi reduksi data, penyajian data, dan verifikasi data, sedangkan pengecekan keterpercayaan dilakukan dengan perpanjangan keikutsertaan, ketelitian pengamatan, triangulasi dan melakukan konsultasi ke pembimbing. Penelitian ini mendapatkan hasil: 1) Strategi peningkatan mutu pendidikan ketua STAI Ma’arif terlebih dahulu melakukan perencanaan program, kemudian mengorganisasikannya secara sistematis dan melaksanakan program-program yag telah dirancang dan mengevaluasi kembali program yang telah dilaksanakan. 2). Adapun faktor pendukung dalam meningkatkan mutu pendidikan di STAI Ma’arif Sarolangun adalah tersedianya sumber daya manusia yang telah memenuhi kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan oleh STAI Ma’arif Sarolangun, kerjasama yang baik dengan pemerintah setempat serta sarana dan prasarana yang memadai. adapun yang menjdi faktor penghambat yaitu kurangnya sumber daya manusi, minimnya anggaran pembiayaan, serta komunikasi dan informasi yang lambat. 3) Upaya untuk mengatasi kendala yang dihadapi dalam meningkatkan mutu pendidikan di STAI Ma’arif Sarolangun yaitu dengan menerapkan sistem evaluasi secara efektif, melakukan pelayanan prima serta membangun kerjasama yang baik dengan banyak pihak. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah proses manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu pendidikan di STAI Ma’arif Sarolangun dari segi strategi peningkatan mutu pendidikan belum sepenuhnya tercapai, dan masih bnyak yang perlu diperhatikan dalam proses manajemen sumber daya manusi dalam meningkatkan mutu pendidikan.

Item Type: Thesis (Tesis)
Keywords / Katakunci: Manajemen, Sumber Daya Manusia, Mutu Pendidikan
Subjects: 000 Karya Umum
300 Ilmu Sosial > 370 Pendidikan
000 Karya Umum > 001 Ilmu Pengetahuan
000 Karya Umum > 001 Ilmu Pengetahuan > 001.42 Metode Riset
Divisions: Pascasarjana > Magister > Prodi Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User: Pascasarjana
Date Deposited: 23 Apr 2021 04:18
Last Modified: 23 Apr 2021 04:19
URI: http://repository.uinjambi.ac.id/id/eprint/7019

Actions (login required)

View Item View Item