PEMOTONGAN GAJI KARYAWAN OLEH PERUSAHAAN MENURUT HUKUM PERIKATAN DAN HUKUM PERIKATAN ISLAM (Studi Di Alfamart Mayang Mangurai Kel. Kenali Besar Kec. Alam Barajo, Kota Jambi)

SYAFITRI, SYAFITRI and Faruk, A. and Maryani, Maryani (2020) PEMOTONGAN GAJI KARYAWAN OLEH PERUSAHAAN MENURUT HUKUM PERIKATAN DAN HUKUM PERIKATAN ISLAM (Studi Di Alfamart Mayang Mangurai Kel. Kenali Besar Kec. Alam Barajo, Kota Jambi). Skripsi thesis, UIN Sulthan Thaha Saifuddin Jambi.

Text (PEMOTONGAN GAJI KARYAWAN OLEH PERUSAHAAN MENURUT HUKUM PERIKATAN DAN HUKUM PERIKATAN ISLAM (Studi Di Alfamart Mayang Mangurai Kel. Kenali Besar Kec. Alam Barajo, Kota Jambi)) 104170345 PEMOTONGAN GAJI KARYAWAN OLEH PERUSAHAAN MENURUT HUKUM PERIKATAN DAN HUKUM PERIKATAN ISLAM ( studi di Alfamart mayang mangurai kel kenali besar kec alam barajo kota jambi).pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini membahas tentang: Pemotongan Gaji Oleh Perusahaan Menurut Hukum Perikatan dan Hukum Perikatan Islam (Studi di Alfamart Mayang Mangurai, Kel. Kenali Besar Kec. Alam Barajo, Kota Jambi). Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana sistem pemotongan gaji karyawan sebagai sanksi atas hilangnya barang perusahaan di Alfamart Mayang dan Bagaimana ketentuan hukum perikatan dan hukum islam tentang pemotongan gaji karyawan akibat hilangnya barang perusahaan di Alfamart Mayang Mangurai, kel. kenali besar kec. alam barajo, kota jambi. Hasil penelitian adalah sebagai berikut: Dasar dari pemotongan gaji karyawan yang telah diakibatkan hilangnya barang perusahaan di Alfamart Mayang Mangurai adalah perjanjian kerja waktu tertentu yang telah dibuat perusahaan dan ditanda tangani oleh karyawan secara sukarela, tanpa adanya paksaan. Di dalamnya memuat tentang hubungan antara perusahaan dan karyawan mengenai tata cara kerja, upah, hak dan kewajiban serta aturan-aturan lain yang berlaku di perusahaan. Jika terjadi barang rusak atau hilang akibat kelalaian karyawan dan hilangnya mencapai maksimal, maka seluruh karyawan secara bersamaan bertanggung jawab dengan dipotongnya gaji bulanan sesuai dengan jabatannya. Tinjauan hukum perikatan tentang pemotongan gaji karyawan akibat hilangnya barang perusahaan itu boleh diberlakukan. Karena telah sah dan sesuai dengan Pasal 1320 KUH Perdata. Begitu juga menurut hukum islam, juga diperbolehkan karna terdapat perjanjian di awal.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Keywords / Katakunci:	Pemotongan Gaji, Karyawan, Perusahaan, Hukum Perikatan, Hukum Perikatan Islam
Subjects:	000 Karya Umum 2x4 Fiqih
Divisions:	Fakultas Syariah > Hukum Ekonomi Syariah
Depositing User:	Fakultas Syariah
Date Deposited:	22 Feb 2021 04:17
Last Modified:	22 Feb 2021 04:17
URI:	http://repository.uinjambi.ac.id/id/eprint/6519

Actions (login required)

View Item