Pengaruh Etos Kerja Islami dan Orientasi Kewirausahaan Terhadap Kinerja Karyawan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) Kuliner di Jambi Kota Seberang (Studi Kasus di Kecamatan Danau Teluk Kota Jambi)

Afifah, Nur and Subhan, Subhan and Anita, Efni (2020) Pengaruh Etos Kerja Islami dan Orientasi Kewirausahaan Terhadap Kinerja Karyawan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) Kuliner di Jambi Kota Seberang (Studi Kasus di Kecamatan Danau Teluk Kota Jambi). Skripsi thesis, UIN Sulthan Thaha Saifuddin Jambi.

[img] Text (Pengaruh Etos Kerja Islami dan Orientasi Kewirausahaan Terhadap Kinerja Karyawan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) Kuliner di Jambi Kota Seberang (Studi Kasus di Kecamatan Danau Teluk Kota Jambi))
EES160513 Pengaruh Etos Kerja Islami dan Orientasi Kewirausahaan Terhadap Kinerja Karyawan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) Kuliner di Jambi Kota Seberang.pdf - Published Version

Download (1MB)

Abstract

Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) merupakan kegiatan ekonomi kerakyatan yang berdiri sendiri dan berskala kecil serta dikelola oleh kelompok masyarakat atau keluarga. Adanya UMKM di Indonesia sangat strategis dalam rangka peningkatan perekonomian nasional, karena dapat menyerap jumlah pengangguran.Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) sebagai sebuah organisasi dituntut memiliki kinerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja Islami dan orientasi kewirausahaan terhadap kinerja karyawan usaha mikro kecil dan menengah (UMKM) kuliner di Jambi Kota Seberang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 82 responden karyawan usaha mikro kecil dan menengah (UMKM) kuliner di Kecamatan Danau Teluk Kota Jambi. Metode pengumpulan data dengan kuesioner dan observasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang diolah dengan menggunakan program SPSS versi 25 menujukkan Etos Kerja Islami dan Orientasi Karyawan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung > F tabel (26,677 > 3,11. Etos Kerja Islami secara parsial berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan. Hal tersebut dibuktikan bahwa variabel etos kerja berpengaruh secara signifikan parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan (0,000 < 0,05) dan nilai t hitung > t tabel (3,838 > 1,990). Orientasi Kewirausahaan secara parsial berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan. Hal tersebut dibuktikan bahwa variabel orientasi kewirausahaan berpengaruh secara signifikan parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan (0,019 < 0,050) dan nilai t hitung > t tabel (2,394 > 1,990).

Item Type: Thesis (Skripsi)
Keywords / Katakunci: Etos Kerja Islami, Orientasi Kewirausahaan, Kinerja Karyawan
Subjects: 000 Karya Umum
2x4 Fiqih > 2x4.2 Muamalah
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah
Depositing User: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam
Date Deposited: 26 Oct 2020 03:09
Last Modified: 26 Oct 2020 03:09
URI: http://repository.uinjambi.ac.id/id/eprint/4953

Actions (login required)

View Item View Item