KEBIJAKAN KEPALA PERPUSTAKAN TTERHADAP PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PUSTAKAWAN UPT PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS JAMBI

ITA WULANDARI, IPT150434 and Raudhoh, Raudhoh and Ramayanti, Rory (2019) KEBIJAKAN KEPALA PERPUSTAKAN TTERHADAP PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PUSTAKAWAN UPT PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS JAMBI. Skripsi thesis, UIN Sulthan Thaha Jambi.

[img] Text (Kebijakan kepala perpustakaan terhadap Pengembangan sumber daya manusia pustakawan UPT perpustakaan Universitas jambi)
Ita Wulandari IPT150434 Ilmu Perpustakaan - lia ul insan.pdf - Published Version

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kebijakan kepala perpustakaan terhadap pengembangan Sumber Daya Manusia di Perpustakaan Universitas Jambi, untuk mengetahui kendala apa yang dihadapi dalam kebijakan pengembangan Sumber Daya Manusia dan untuk mengetahui upaya apa yang dilakukan tehadap pengembangan Sumber Daya Manusia di perpustakaan Universitas Jambi. Peneliti menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan secara deskriptif, metode pengambilan data sampel menggunakan metode Purposive Sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan metode Observasi, Wawancara dan Dokumentasi. Teknik analisis Data, Reduksi Data, Display Data, Penarikan kesimpulan.Untuk keabsahan data menggunakan Trianggulasi. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah; kebijakan pengembangan Sumber Daya Manusia di Perpustakaan Universitas Jambi sudah menunjukkan hasil yang signifikan terhadap kebijakan yang telah dibuat, seperti dalam melaksanakan program pengembangan Sumber Daya Manusia nya dilakukan dengan berbagai langkah diantaranya: mengadakan pelatihan, mengadakan rekrutmen, mengadakan rotasi, serta melakukan evaluasi. dengan melakukan berbagai jenis pendekatan pengembangan Sumber Daya Manusia, yaitu: pengembangan SDM melalui mutasi, pengembangan SDM melalui promosi, pengembangan SDM melalui pengawasan, pengembangan SDM melalui motivasi kerja dan pengembangan SDM melalui pembinaan karir. Namun terdapat kendala yang dihadapi dalam kebijakan pengembangan Sumber Daya Manusia kepala Perpustakaan Universitas Jambi ialah: sumber dana, dengan terbatasnya sumber dana maka kegiatan pengembangan Sumber Daya Manusia sedikit terhambat dan terbatasnya Sumber Daya Manusia. Untuk itu, terdapat upaya yang akan dilakukan untuk pengembangan Sumber Daya Manusia nya di Perpustakaan Universitas Jambi, diantaranya: menjalin program kerjasama, melakukan peningkatkan Sumber Daya Manusia di Perpustakaan Universitas Jambi. Kata Kunci : Kebijakan; Pengembangan Sumber Daya Manusia; Pustakawan; perpustakan perguruan Tinggi"

Item Type: Thesis (Skripsi)
Keywords / Katakunci: Kebijakan; Pengembangan Sumber Daya Manusia; Pustakawan; perpustakan perguruan Tinggi "
Subjects: 000 Karya Umum > 020 Perpustakaan dan Ilmu Informasi
Divisions: Fakultas Adab dan Humaniora > Ilmu Perpustakaan
Depositing User: Suharto M.Pd.I
Date Deposited: 21 Apr 2020 11:01
Last Modified: 21 Apr 2020 11:01
URI: http://repository.uinjambi.ac.id/id/eprint/1938

Actions (login required)

View Item View Item