PENGARUH PERSEPSI TERHADAP KOMUNIKASI INTERPERSONAL PIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, PENGETAHUAN MANAJEMEN TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI ESELON IV DI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA SE-PROPINSI RIAU

Andriani, Tuti and Mukhtar, and Risnita, (2018) PENGARUH PERSEPSI TERHADAP KOMUNIKASI INTERPERSONAL PIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, PENGETAHUAN MANAJEMEN TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI ESELON IV DI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA SE-PROPINSI RIAU. Disertasi thesis, UIN Sulthan Thaha Saifuddin Jambi.

[img] Text
DMP 15.127 TUTI ANDRIANI MPI - Tuti Andriani.pdf

Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lansung dan tidak lansung antar variabel persepsi terhadap komunikasi interpersonal pmpinan, budaya organisasi dan pengetahuan manajemen terhadap produktivitas pegawai eselon IV di kantor Kementerian Agama se-propinsi Riau. Penelitian ini mempunyai sepuluh rumusan masalah yang menganalisis pengaruh setiap varaibel baik lansung atau tidak lansung. Metode peneiltian adalah metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan survei yang dilaksanakan terhadap pegawai eselon IV yang ada di kantor Kementerian Agama se-propinsi Riau. Sampel diambil semua pada area sampling dan teknik pengambilan sampel dengan total sampling yaitu sebanyak 150 orang. Sampling uji coba diambil 30 orang sisanya 120 menjadi sampel penelitian. Namun hanya 107 yang sampel yang datanya bisa diolah karena beberapa alasan. Penelitian menghasilan hipotesis sesuai dengan rumusan masalah bahwa ; 1). Pengaruh X₁ terhadap X₄ sebesar 0.24 (24%), 2). Pengaruh X₂ terhadap X₄ sebesar 0.32 (32%), 3) Pengaruh X₁ X₂ terhadap X₄ sebesar 0.23 (23%), 4) Pengaruh X₁ terhadap X₃ sebesar 0.275 (27.5%), 5) Pengaruh X₂ terhadap X₃ sebesar 0.255 (25%), 6) Pengaruh X₁ X₂ terhadap X₃ sebesar 0.147 (14.7%), 7) Pengaruh X₃ terhadap X₄ sebesar 0.11 (11%), 8) Pengaruh X₁X₂X₃ terhadap X₄ sebesar 0.255 (25.5%), 9) Pengaruh X₁ melalui X₃ terhadap X₄ sebesar 0.013 (1.3%), 10) Pengaruh X₂ melalui X₃ terhadap X₄ sebesar 0.012 (1.2%). Berdasarkan hasil penelitian ini bahwa persepsi terhadap komunikasi interpersonal pimpinan, budaya organisasi dan pengetahuan manajemen berpengaruh terhadap produktivitas. Implikasinya adalah semakin baik persepsi terhadap komunikasi interpersonal pimpinan, didukung oleh budaya yang baik serta tingginya pengetahuan manajemen maka semakin tinggi produktivitas pegawai eselon IV di kantor Kementerian Agama se-Propinsi Riau.

Item Type: Thesis (Disertasi)
Additional Information: Mukhtar
Keywords / Katakunci: Persepsi terhadap komunikasi interpersonal pimpinan, Budaya Organisasi. Pengetahuan Manajemen, Produktivitas.
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 350 Administrasi Negara, Ilmu Kemiliteran
600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan
Divisions: Pascasarjana > Doktoral
Depositing User: Murjoko S.Kom
Date Deposited: 31 May 2019 04:31
Last Modified: 11 Nov 2019 06:06
URI: http://repository.uinjambi.ac.id/id/eprint/176

Actions (login required)

View Item View Item