ANALISIS IMPLEMENTASI KOMPENTENSI MANEJERIAL KEPALA BADAN DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH (BKPSDMD) KABUPATEN BATANGHARI

ARI ARYANSAH, SIP 151930 and Kusnadi, Dedek and Lestiyani, Tri Endah Karya (2019) ANALISIS IMPLEMENTASI KOMPENTENSI MANEJERIAL KEPALA BADAN DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH (BKPSDMD) KABUPATEN BATANGHARI. Skripsi thesis, UIN SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI.

[img] Text (ANALISIS IMPLEMENTASI KOMPENTENSI MANEJERIAL KEPALA BADAN DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH (BKPSDMD) KABUPATEN BATANGHARI)
SIP151930_ARI ARYANSAH_IP - Ari Aryansah.pdf - Published Version

Download (2MB)

Abstract

Skripsi saya yang berjudul tentang “Analisis Implementasi Kompetensi Manejerial Kepala Badan dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Kabupaten Batanghari”. Penelitian ini dilakukan karena ingin membahas, meneliti serta menganalisis bagaimana proses meningkat produktivitas kerja di lingkungan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Kabupaten Batanghari, bahwa Produktivitas Kerja pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Kabupaten Batanghari ini sangat rendah, hal ini terlihat pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Kabupaten Batanghari belum mampu bekerja sesuai dengan uraian tugas yang telah ditentukan. Berdasarkan analisis penulis, hal ini disebabkan oleh penempatan pegawai yang tidak sesuai dengan kualifikasi dan kompetensi. Penelitian ini akan menggunakan pendekatan kualitatif eksploratif yakni dengan metode pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini. Pertama untuk mengkaji tentang bagaimana Meningkatkan Produktivitas Kerja pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Kabupaten Batanghari. Simpulan dan saran dari Penelitian ini adalah adanya peraturan kepala badan kepegawaian negara No. 43 tahun 2003 standar kompetensi jabatan yang selanjutnya disebut standar kompetensi manejerial adalah persyaratan kompetensi manejerial minimal yang harus dimiliki seseorang PNS dalam melaksanakan tugas jabatan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Keywords / Katakunci: Produktivitas Kerja, Kompetensi Manejerial, BKPSDMD
Subjects: 300 Ilmu Sosial
300 Ilmu Sosial > 350 Administrasi Negara, Ilmu Kemiliteran > 351 Administrasi Negara
Divisions: Fakultas Syariah > Ilmu Pemerintahan
Depositing User: Aqlina Usman S.Sos
Date Deposited: 16 Apr 2020 11:37
Last Modified: 16 Apr 2020 11:37
URI: http://repository.uinjambi.ac.id/id/eprint/1639

Actions (login required)

View Item View Item